Arbetsnöjdheten överträffade rekorden
Svarsprocenten i statsförvaltningens årliga enkät om arbetstillfredsställelse (VMBaro) var hög, liksom tidigare år. Den totala arbetsnöjdheten bland PRS-anställda nådde den bästa siffran någonsin 4,02.
Undantagssituationen till följd av coronapandemin gjorde att nästan hela vår personal började arbeta på distans i mars 2020, och distansarbetet var den huvudsakliga arbetsformen även 2021. Enligt enkäterna upplevdes det ökade distansarbetet förbättra arbetshälsan till och med mer än tidigare. Å andra sidan önskade en del anställda mer gemenskap och växelverkan ansikte mot ansikte.
Under 2021 genomfördes utöver den egentliga arbetshälsoenkäten tre så kallade minienkäter. Målet är att i fortsättningen lyfta fram frågor om arbetshälsa året runt, så att faktorer som påverkar arbetsförmågan kan observeras och stödjas på ett mer förutsebart sätt.
Resultat från arbetsklimatenkäten 2020−2021 (VM Baro, skala 1−5)
Total arbetstillfredsställelse
Den totala arbetstillfredsställelsen ökade: den fick vitsordet 4,02 år 2021 och 3,97 år 2020.
Kännedom om PRS mål
Kännedom om PRS mål ökade: det fick vitsordet 4,58 i enkäten år 2021 och 4,48 år 2020.
Ledningens verksamhet som föredöme och trendsättare
Ledningens verksamhet som föredöme och trendsättare ökade: det fick vitsordet 3,68 i enkäten år 2021 och 3,65 år 2020.
Ledningens framgång i organiseringen av arbetet
Ledningens framgång i organiseringen av arbetet ökade: den fick vitsordet 3,63 i enkäten år 2021 och 3,62 år 2020.
PRS är en bra arbetsplats
“PRS är en bra arbetsplats” fick vitsordet 4,37 i enkäten år 2021 och 4,35 i 2020.
Utvecklingsprojektet för arbetsplatskommunikation inleddes
Mer varierande arbetssätt än tidigare förutsätter också att arbetsgemenskapens verksamhetssätt och interna kommunikation behandlas på ett nytt sätt. Därför inledde vi på hösten ett tvåårigt projekt för att utveckla arbetskulturen och kommunikationen på arbetsplatsen.
Projektets tyngdpunkter är bland annat att öka gemenskapen, göra kommunikationen mellan resultatområdena smidigare samt säkerställa att kommunikationsverktygen och kommunikationskanalerna fungerar.
Fler rekryteringar
Antalet rekryteringar ökade betydligt under året.
Utöver den normala personalomsättningen påverkades antalet rekryteringar av nya arbetstagare som vi anställde för att behandla anmälningar och ansökningar som kom in till våra olika register.
Antal anställda i årsverken 2021
Den totala antal anställda i årsverken år 2021 var 418,8. Årsverken (åv) enligt resultatområde:- Patent och varumärken 176,9 åv
- Företag och sammanslutningar 153,0 åv
- Kundservice och kommunikation 47,3 åv
- Gemensamma tjänster 36,6 åv
- ICT-utvecklingsenhet 5,1 åv.
