Arbetstillfredsställelse på rekordnivå
Rekordmånga arbetstagare vid PRS svarade på statsförvaltningens VMBaro-enkät, som mäter arbetstillfredsställelsen. Den genomsnittliga arbetstillfredsställelsen, som grundar sig på enkäten, fick vitsordet 3,97 (på skalan 1–5), vilket var rekordhögt.
Styrkorna som togs upp i enkätsvaren gällde i synnerhet verksamhetskulturen, arbetets innehåll, möjligheterna att påverka samt arbetsgivarbilden och värdegrunden.
Undantagstillståndet som orsakades av coronapandemin gjorde att nästan hela personalen övergick till distansarbete inom loppet av några dagar i mars 2020. Digitala verktyg, arbetsarrangemang och tidigare praxis för distansarbete underlättade övergången avsevärt.
Att övergången upplevdes som smidig framgår av att arbets- och verksamhetsmiljön fick 4,05 i VMBaro-enkäten, som ordnades i slutet av hösten.
Resultat från arbetsklimatenkäten 2019−2020 (VM Baro, skala 1−5)
Total arbetstillfredsställelse
Kännedom om PRS mål
Ledningens verksamhet som föredöme och trendsättare
Ledningens framgång i organiseringen av arbetet
PRS är en bra arbetsplats
Fortsatt arbete för verksamhetskulturen
Av enkäten framkom också
att personalen var väl förtrogen med de principer för vår
verksamhetskultur (öppen, respektfull, sakkunnig), som hade valts det
föregående året. Man ansåg också att principerna förvekligades bättre än
tidigare i vardagen.
Verksamhetskulturen mättes i en separat enkät. Utgående från resultatet kommer vi att fortsätta utveckla verksamheten i en riktning som ännu bättre än förut stöder arbetshälsan och smidigt arbete.
Mot ett coachande ledarskap
År 2020 tog vi i bruk
statsförvaltningens gemensamma kompetenshanteringstjänst. Osaava är en
elektronisk tjänst som stöder kompetensledning. Med hjälp av den kan man
också öka responsen och effektivera uppföljningen av målen.
I och med införandet av Osaava har man samtidigt övergått till ett nytt verksamhetssätt och fört coachande utvecklingssamtal flera gånger under året. Med hjälp av Osaava främjar vi övergången till ett coachande ledarskapsgrepp som grundar sig på förtroende.
Antal anställda i årsverken 2020
